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... sind Sie auf der Suche nach einem zukünftigen internationalen Arbeitgeber, bei dem Sie die Möglichkeit zur Mit-Gestaltung mit Leidenschaft umsetzen?


Reizt Sie ein Spektrum von einem breiten Produkt-Portfolio und internationale Kunden, sowie die Kombination aus höchster Verarbeitungsqualität mit innovativer Ingenieurskunst?

Wir suchen ab sofort: Produktmanager/in (PM) (m/w/d)
Arbeitsort: 64653 Lorsch

 

 

 

Das Unternehmen 

WILLMES versteht sich als Spezialist für Presstechnik. Als traditionsreicher Hersteller von Weinpressen steht der Name WILLMES für höchste Qualität. Unsere Ingenieure haben 1951 die pneumatische Traubenpresse erfunden und damit den Grundstein für moderne Presstechnik-Systeme gelegt.

WILLMES-Pressen kombinieren seit jeher höchste Verarbeitungsqualität mit deutscher Ingenieurkunst. Als Ergebnis stellen wir weltweit den ambitionierten Winzern Pressensysteme zur Verfügung, die höchsten Ansprüchen an Qualität und Wirtschaftlichkeit bei der Traubenverarbeitung genügen. Alle WILLMES-Pressen werden in Deutschland produziert.

Organisatorische Eingliederung:
Die Position PM berichtet direkt an die Geschäftsleitung

Ergebnisanforderung/Zielsetzung der Position:

Die Kernaufgaben des/der PM ist die  Sicherstellung des zielgruppen- und segmentspezifischen Marketing-Mix unseres Produkt-Portfolios als Schnittstelle zwischen unserem Technologie Know-how und dem Markt

 

 



In ihrem zukünftigen Aufgabengebiet

… beobachten und analysieren Sie den Markt / Wettbewerber und betreuen Key Accounts im In- und Ausland

… leiten Sie gemeinsam im Team aus den Markt- und Technologietrends Marketingstrategien ab

… arbeiten Sie als Netzwerker und Wissensträger und coachen den Vertrieb (z.B. in den Gebieten Markt und Wettbewerb)

… unterstützen bei der technischen Konzeption von Angeboten

… planen und führen aktiv Ausstellungen, Messen und Workshops durch

… unterstützen bei der Budgetierung von Marketingkampagnen  

… sind Sie die Schnittstelle zwischen der technischen Fachabteilungen im Unternehmen und relevanten Ausschüssen, Fachverbänden und Verlagsredaktionen

...und Sie bringen folgendes Profil mit?

Idealerweise Umfangreiche und einschlägige Erfahrung in der Weinverarbeitung

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Markt-Teilnehmern/Anspruchsgruppen (z.B. Kunden, Verbände, Organisationen, Mitarbeiter)

Idealerweise kaufmännische Ausbildung und/oder önologische Ausbildung

Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Erste Erfahrung  in der zusammenarbeit im Vertrieb oder Zusammenarbeit mit Key Account Management, Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst

Zielgerichtete und professionelle Kommunikation mit den Anspruchsgruppen

Erfahrung in der Rolle "informelle Führungskraft" 

Durch ihr gewinnendes Auftreten und Seniorität finden Sie schnell Zugang zu anderen Personen und bauen eine langfristige Beziehung zu Mitarbeitern, Kunden und Verbänden auf 

Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!

 

Dann bieten wir Ihnen:

dynamisches Wachstum in einem internationalen Unternehmen 

eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten

Sie möchten wechseln?  Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu 

Wir werden nur nach Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren

... so geht es weiter

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, in einem international agierenden Unternehmen und freundlicher Arbeitsatmosphäre.

Als motivierte Persönlichkeit schätzen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit innerhalb eines sicheren, bodenständigen und internationalen Unternehmens.

Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß.

Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen elektronischen Lebenslauf (mit Lichtbild) und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse.

 

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!

 

Nutzen Sie das Online-Portal von unseren HR-Business Partner „expert careers“.
Der weitere Bewerbungsprozess wird von Stefan Lehn - expert careers begleitet.

Direktkontakt: Stefan Lehn; Mobil: +49 151 6811 4255; E-Mail: sl@expert-careers.de

           

 

Ihr Ansprechpartner

Herr Stefan Lehn

Kontakt

expert careers