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  Position: Personalleiter / HR Direktor einer Division (m/w/d)   
  Job:  4211

 

Ihr zukünftiger Arbeitgeber…

· sucht Sie als Personalleiter / HR Direktor  (m/w/d) für eine Division in der Medizintechnik

Reizt Sie ein Job, in dem Sie viele Freiräume haben?

Das Unternehmen...

Ist ein sehr erfolgreicher, internationaler Hersteller aus der Medizintechnik mit kontinuierlich hohem Wachstum.

Die nationalen und internationalen Kunden schätzen insbesondere die deutsche Qualität, sowie  die Innovationskultur und honorieren dies mit höchstem Vertrauen.

Der Standort befindet sich in Franken und ist Teil eines Konzerns.

 

Die Aufgaben in ihrem zukünftigen Aufgabengebiet...       

Sicherstellung aller notwendiger Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität des gesamten Unternehmens, bezogen auf die HR-Tätigkeit

Gestaltung und Umsetzung der strategischen und operativen HR-Strategie

Verstehen der Geschäftsstrategie und Identifizierung von organisatorischem Verbesserungspotential

Standortübergreifende Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen auf internationalem Niveau

Entwicklung von Talentakquisitionsplänen, die kurz- und langfristige Geschäftsanforderungen beinhalten

Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams, Direktreport an den Präsidenten der Division

Sicherstellung der notwendigen Ressourcen im Tagesgeschäft zur Betreuung der Führungskräfte sowie für Unternehmensprojekte und HR-Guidelines; Reporting und Controlling

 

Sie bringen folgende Erfahrungen mit?

Coaching und Beratung von Führungskräften zu effektiven Performance-Management-Maßnahmen

Kenntnisse in mehreren HR-Disziplinen, einschließlich Vergütung, Organisationsgestaltung, Mitarbeiterbeziehungen, Diversity, Leistungsmanagement, Arbeitsrecht und Umgang mit Arbeitnehmervertretungen

Persönlich überzeugen Sie vor allem durch Ihren positiven, empathischen Charakter sowie durch ein hohes Maß an Zielorientierung und Durchsetzungsstärke.

Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium bzw. eine andere passende HR-spezifische Qualifikation

Mehrjährige HR-Führungserfahrung im internationalen Kontext, vorzugsweise aus der Automotive-, Elektro- oder Medizintechnik-Industrie

Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft

 

Als motivierte Persönlichkeit schätzen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit innerhalb eines sicheren, bodenständigen und internationalen Unternehmens

Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß

 

Der Faktor Mensch wird bei Uns höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!

 

So geht es weiter

Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf (mit Lichtbild) und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse.

 

Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie uns jetzt! Wir freuen uns auf Sie!

Nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung oder senden Sie den Lebenslauf per Mail direkt an ug@expert-careers.de

Direktkontakt: Ulf Grether

Mobil: 0172-9469255 

Passt nicht genau für mich?  Macht nichts. 

Warum sollten Sie sich trotzdem melden - was haben Sie davon?

Viele TOP-Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen - sprechen Sie uns an!

Sie bekommen Möglichkeiten gezeigt, an die Sie bis jetzt nicht gedacht haben! - Ihre Kompetenzen sind "Gold Nuggets",            die wir gerne "ausbuddeln".  

Wir machen Sie besser! Das Erlebnis bei expert careers begeistert! 100% empfehlen uns weiter.

Ihr Ansprechpartner

Herr Ulf Grether

Kontakt

Grether Management Consulting - expertcareers | Senior Partner